Comunicat Presa Educatie Cultura Lansare Proiect PEO „Un pas catre competentele viitorului”, Cod SMIS 317596

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Educație Și Ocupare 2021 – 2027

Axa prioritara: P09 „Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității “

Obiectivul specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale

Titlul proiectului: Un pas catre competentele viitorului

Contract: PEO/78/PEO_P9/OP4/ESO4.7/PEO_A36/317596

Comunicat de presa 

Data: 11 septembrie 2024

Lansare Proiect PEO „Un pas catre competentele viitorului”

Cod SMIS 317596

SC GS TRAINING SERV SRL (Beneficiar) in parteneriat cu WOLFBAU GRUP SRL (Partener 1) anunta inceperea proiectului „Un pas catre competentele viitorului”, Cod SMIS 317596, cofinantat din Fondului Social European prin Programul Educatie si Ocupare 2021-2027, Axa Prioritara: P09 „Consolidarea participarii populatiei in procesul de invatare pe tot parcursul vietii pentru facilitarea tranzitiilor si a mobilitatii“, Obiectiv Specific. ESO4.7_Promovarea invatarii pe tot parcursul vietii, in special a oportunitatilor flexibile de actualizare a competentelor si de recalificare pentru toti, tinand seama de competentele antreprenoriale si digitale, printr-o mai buna anticipare a schimbarii si a cerintelor de noi competente bazate pe nevoile pietei muncii, precum si prin facilitarea tranzitiilor profesionale si promovarea mobilitatii profesionale.

Obiectivul general al proiectului il reprezinta cresterea participarii la programele de formare profesionala continua a angajatilor, la nivelul regiunii Sud-Est, prin activitati de informare si recrutare a grupului-tinta; sesiuni de consiliere profesionala; formare profesionala in domenii competitive pentru dobandirea de noi competente solicitate de piata muncii; organizarea si derularea de campanii/actiuni de informare si constientizare pentru cresterea participarii la formarea profesionala continua si oferirea unui sprijin educational individualizat, inclusiv prin activitati de transfer de bune practici.

Obiectivele specifice ale proiectului sunt:

OS1. Asigurarea unui management corespunzator proiectului, prin alocarea resurselor umane, materiale si financiare optime, realizarea si implementarea unui sistem de monitorizare si control, astfel incat proiectul sa atinga toti indicatorii propusi la finalul celor 36 luni de implementare.

OS2. Cresterea gradului de constientizare cu privire la beneficiile programelor de formare profesionala continua la nivelul regiunii Sud-Est, prin actiuni de consiliere profesionala si organizarea de campanii/actiuni de informare si constientizare pentru cresterea participarii la programele de formare profesionala continua, inclusiv prin transfer de bune practici. Perioada de realizare a acestui obiectiv este de 36 luni.

OS3. Imbunatatirea competentelor profesionale a unui numar de 601 persoane din grupul tinta la nivelul regiunii Sud-Est prin derularea unor programe de formare profesionala, in conformitate cu cerintele din piata muncii. Perioada de realizare a acestui obiectiv este de 36 luni.

Proiectul are o durata de 36 de luni si se implementeaza in perioada 1 septembrie 2024–31 august 2027.

Valoarea proiectului:

• Valoarea totala eligibila a proiectului – 4.960.493,39 lei
• Valoarea finantarii nerambursabile acordata prin PEO – 4.712.468,71 lei, din care valoare din FSE – 4.005.598,40 lei si valoare din bugetul de stat – 706.870,31 lei.
• Valoare contributie proprie – 248.024,68 lei

Grupul tinta:

Grupul tinta al proiectului va fi format din 601 persoane cu domiciliul sau resedinta in regiunea Sud-Est, cu vârsta cuprinsa intre 18 si 65 ani, care detin calitatea de angajati cu contract individual de munca (cu norma antreaga sau cu timp partial), inclusiv persoane care ocupa pozitii de management, ce provin din intreprinderi publice si private. In vederea selectiei grupului tinta se vor respecta urmatoarele criterii cumulative: 1. sa fie persoane cu varsta cuprinsa intre 18 si 65 ani; 2. sa fie angajati cu contract individual de munca (cu norma intreaga sau cu timp partial), inclusiv persoane care ocupa pozitii de management, in intreprinderi publice si/sau private; 3. sa aiba domiciliul sau resedinta in regiunea de implementare a proiectului; 4. sa nu se incadreze in categoria de persoane angajate fara/cu nivel scazut de formare (ISCED 0-2).

Date de contact:

SC GS TRANING SERV SRL (Beneficiar proiect)

CIRSTEA ALEXANDRU-COSTIN

Manager Proiect

Telefon: 021-794.93.15 / 0372-900.599

Email: formarese@gmail.com

Facebook: Un pas catre competentele viitorului - https://www.facebook.com/profile.php?id=61565314412924